《浪淘沙桥》
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1、看一下老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。
2、增强团队精神是每位公司管理人必须做到的，只有强大的团队才能在市场的浪潮中立于不败之地，才能做大公司。 没有强大的团队，新管理人的工作能力怎能得到下属的认可呢?
3、在美国，拿破仑·希尔(Napoleon Hill，1883—1969年)这名字家喻户晓，由于他创造性的建立了全新的成功学，他在人际学、创造学、成功学等领域比戴尔·卡耐基有着更高的地位。.也是世界上—最伟大的励志成功大师，他创建的成功哲学和十三项成功原则，以及他永远如火如荼的热情，鼓舞了千百万人，因此他被称为“百万富翁的创造者”。
4、没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。
5、每项事业成功都离不开选择, 而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。
6、时间管理不仅是独乐，也是众乐的一场赛事，和时间赛跑，人人都有可能是胜利者。 只有不参加的人，才是失败者。
7、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败, 只是他们从失败中站起来并继续向前。
8、死亡等于拒绝一切解释。
9、我觉得，没有弱点的人是没有的，每一代新人都将是更优秀的。
10、不能为了任何人都不明白的某种荒谬理想而工作，应该始终以现实为基础，为如今生活的具体人，为明天和后天生活的子孙后代而工作。
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