《什么的颜色作文》
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1、向上级请示应注意:不要凡事都请示;要把自己的意见先说出来;详细真实的反馈现场的状况;不能把责任推给上司。
2、人文艺术教育表面繁荣,扩招、创收、增加学科、重视论文等等;实则退步,学生“有知识没文化”、“有技能没常识”、“有专业没思想”。
3、绝大多数中国人草芥般生出,草芥般死掉,农村更不必说。
4、“事物都被意义和语言所覆盖,而摄影则是把这些意义和语言从客体的周围全部剥除干净……” 如果将这句话个佛家所云的如梦幻,如空花之类的语句放在一起理解,结论会不会很有趣?
5、持经达变是最有效的管理方式,有原则,却必须因人、因时、因事、因地而应变,以求制宜。
6、搞清楚推、拖、拉的真正用意,合理应用以求圆通。
7、孔子90%的话都是在教你怎样做一个普通人。
8、说话不是说完、说全、说对、说准,只要对方采取行动就OK。
9、每个部门都要围着顾客转,如:办公室文员的顾客是大家,大家说你行你就行。 遇到问题说这是我的责任,你就立刻成长。
10、管 理由观念开始,有什么样的管理观念,就会产生什么样的管理行为。有什么样的管理行为,也就产生什么样的管理关系。同样有什么样的管理关系,就会产生什么样 的管理效果。观念、行为、关系和效果四者,构成周而复始的循环系统。因为什么样的管理效果,必然反过来加强或修正什么样的管理观念。
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