《为什么云盖在山上》
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1、激励首先是体制问题。没有责任制的企业从根本上没有激励。没有责任制体制，企业这个大庙可能穷得一文不名，但经营者也许富得流油。只有建立了责任制体制才会一荣俱荣，一损俱损。
2、把别人的经验变成自己的，他的本事就大了。
3、房子像钻戒，低收入者不该拥有。
4、我要把联想办成一个长期的企业，一个有规模的企业。为了达到这个目标，只有从制度化、从人才上、从班子上做准备。联想现在不是在培养一个人，而是在培养一层人。
5、努力为生，还要努力为死。
6、经济建设和文化建设，好像一辆车子的两个轮子，相辅而行。
7、51. 袁氏兄弟企业告诉我们：家族企业更应该合睦、和气、团结，不该搞分裂、解体，否则会导致没落。
8、我是商人，不考虑穷人。
9、53. 貂婵的经历告诉我们：傍什么样的男人都无所谓，不管老少美丑，最主要的是要有实力。
10、2.诸葛亮的经历告诉我们：进私企，其实比进国企更有发展空间。
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