《什么动物五更未明》
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1、老板每天要拿一个小时来培养重点人才，不要依靠HR。问题和答案永远在现场，老板要坐镇现场。做老板要掌握大事，懂得授权。 要么当老板，要么躺地板。
2、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总。
3、聪明的人用鲜血吸取教训，精明的人用别人的鲜血吸取教训!
4、销售不是卖，是帮助对方买。
5、生命取向要高，生命体验要深，生命能量要强——好的领导。做一个内圣外王，以道御术的领导。
6、变美有两个方法：一是让自己变美，二是把美的都干掉!
7、谈客户的时候，你摸清他想要什么，而且只有你能给他，这样他就把你想要的给你了!
8、积极的人，将计划付诸实施时不会半途而废。
9、老子的“功成”学，功成身退。求功要求百世功，求利要求千利利，求名要求万代名。
10、人过的幸福不幸福，并没有什么评判的标准，人对幸福的理解和追求也是没有止境的。幸福，其实就是自己的一种心态，懂得知足，把握住现在拥有的一切便是人生最大的幸福!人物资料
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