《什么是晴烟》
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1、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
2、无数人都是承受不了精神压力导致事业下滑。
3、协调人际关系的绝招是：使一个人发挥最大能力的方法是赞赏和鼓励，真诚的赞扬可以收到效果，批评和耻笑却会把事情弄糟。
4、你的员工都干什么来了，大家到一起就是为了分配!
5、以往我遭受的种种挫折和失败，都为我今天的崭新生活打下了坚实的基础。
6、有的企业家连自己有几个代理商都不知道，这就等于你有几个孩子你都不知道，谁生的都不知道!
7、在人生的道路上能谦让三分，即能天宽地阔，消除一切困难，解除一切纠葛。
8、安东尼·罗宾经典语录大全
9、当老板经历事业的最高峰时，要采取“三三制”原则：(1)三分之一精力用在当下事业;(2)三分之一培养后继之君;(3)三分之一谋划未来。
10、人之所以痛苦，是因为追求了错误的东西，把单纯的事情看得既复杂又严重;人之所以郁闷，是心中装进了许多杂质，不但不清理，还越装越多，阻得你喘不过气来;人之所以愚钝，是听不见别人的心声，总认为自己是世界上最聪明的人。人物资料
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