《寄湘灵唐白居易》
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1、我们的干部轮换有两种,一是业务轮换,如研发人员去搞中试、生产、服务,使他真正理解什么叫做商品,那么他才能成为高层资深技术人员,如果没有相关经验,他就不能叫资深。因此,资深两字就控制了他,使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换,让高中级干部的职务发生变动,一是有利公司管理技巧的传播,形成均衡发展,二是有利于优秀干部快速成长。
2、偏执也就是对目标的执著!
3、你们要显示的是实力,而绝不仅仅是勇气。
4、市场永远不变的法则,就是永远在变。“变易,不易,筒易”《易经》上这样说。
5、实行正向激励推动。强调员工的敬业精神,选拔和培养全心全意高度投入工作的员工,实行正向激励推动。不忌讳公司不利因素,激发员工拼命努力的热情。
6、华为公司在招聘、录用过程中,最注重员工的素质、潜能、品格、学历,其次才是经验。
7、华为公司在招聘、录用过程中,最注重员工的素质、潜能、品格、学历,其次才是经验。
8、维持现状就是落后,满足现状就是死。
9、管理就三件事:客户、流程、绩效。
10、董明珠,1954年8月出生于江苏南京,企业家、珠海格力电器股份有限公司董事长、世界公仆领袖联谊会经济领袖分会副会长、空调行业会长,先后毕业于安徽芜湖干部教育学院统计学专业、中南财经政法大学EMBA2008级、中国社会科学院经济学系研究生班、中欧国际工商学院EMBA。
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