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古文交际(十六)译文

《古文交际(十六)译文》

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古文交际(十六)译文

1、让顾客连续认同你你就成功了。

2、领导者的价值在于把追随者培养成领导者。

3、最笨的人,是出色的完全了根本不需要干的事。

4、总之,“老板不会有错”这句话绝对不会有错。

5、兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。

6、执行力不佳的8个原因:管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款,不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总。

7、可以从九个方面来考察一个人的执行力强弱:自动自发;注重细节;为人诚信,敢于负责;善于分析判断,应变力强;乐于学习,追求新知,具有创意;对工作投入;有韧性;有团队精神,人际关系良好;求胜的欲望强烈。

8、企业只有营销才能实现利润,其他都是成本,企业最大成本就是不懂得营销的员工。

9、领袖根性可归纳为七种 : 沉稳、细心、胆识、积极、大度、诚信、担当。

10、员工跟你算账,因为你不偶像。



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