《芝兰什么意思》
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1、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
2、10.关羽的经历告诉我们：即便你是MBA(工商管理硕士)，一时营销失误，可能让你输给一个跨专业的。
3、信任就是我不在也知道你们肯定不会让我失望。
4、雏田：正因为不完美，正因为有失败，才能再次坚强地站起来面对，我认为这种坚强才是真正强大。
5、33. 陈宫的经历告诉我们：老板找好员工难，好员工想找一个好老板值得为他卖命的更难。
6、领袖随时都是从势上出发看问题!从势出发就是高层频率，否则你就是不成熟!
7、要成就的不是一个人，而是一个团队。我要努力的不是成为最佳，而是全国第一。
8、45. 阿蒙的经历告诉我们：在企业如果没本事，要跟就跟有本事的头，这样才能成就吴下阿蒙。
9、人啊，有必要沉湎与于感伤之中，通过浮想曾经的画面，来进一步确认自己的决心。——蛇叔
10、谁能创造新的机制，谁就能领导潮流!
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