《登游乐原李商隐》
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1、人不是因为没有信念而失败，而是因为不能把信念化成行动，并且坚持到底。
2、员工为什么见到人就紧张，市场经济的基本形式是交易，交易的本质是交换，交换的基础是平等，你要让员工50元卖100元，他就紧张，你要让他拿100元去换50元，他肯定不紧张，一转身就换出来了。
3、所以要牢记着，职位如不靠你的努力得来，或不是由你成绩换来的，那么一定不能保持你的名誉，是没有什么真正价值的。
4、凡是和员工有关的事必须透明，和员工无关的事越保密越好!
5、你要对员工的成长负责，看员工跟你三年能混到什么程度。解决问题就是承担责任。没有人通过讲道理能解决问题，要用行动。
6、不管怎么经营，都离不开势。这是一个变化的时代，用固定的思维无法存活!
7、过去老板在经营企业中的思维方法是：想驾驭员工、领导员工、管理员工、这些都属于过去十年的学问。真正的贵族是乐于帮助身边更多的人实现他们的梦想。我们在有生之年会感受到这样的时代，老板和老板在一起比谁精神富有，比谁精神快乐，比谁美，比谁能容纳众生。
8、董事长不能上进，又不能独挡一面，也要劝退!
9、我们能留给孩子的，只有精神和智慧!让他们去开创他们自己的辉煌人生!
10、许多人在重组自己的偏见时，还以为自己是在思考。
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