《三万里五千是什么数》
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1、你能为员工提供的价值有多大，员工对你的忠诚度就有多高。
2、可以从九个方面来考察一个人的执行力强弱：自动自发;注重细节;为人诚信，敢于负责;善于分析判断，应变力强;乐于学习，追求新知，具有创意;对工作投入;有韧性;有团队精神，人际关系良好;求胜的欲望强烈。
3、如果做不到，在人家问起来之前先告诉他。
4、余世维，1948年8月31日生于上海，祖籍湖北孝感，美国佛州诺瓦大学公共决策博士、美国哈佛大学企业管理博士、英国牛津大学国际经济博士后，世界多所著名大学客座教授。被称为“华人管理教育第一人。”冯晓强经典语录大全
5、一个人会对他想要的和他相信的忠诚。
6、细节的最高境界是追求完美，在这个过程中你要做的就是比对手多走一步。
7、对习以为常的做事方法要有改进或优化的建议。
8、对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
9、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
10、发现别人需求的能力，就是您拥有财富的能力。
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