《书愤宋代 陆游》
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1、大多数的合伙人都采取五十对五十的分配法，这是最糟的方法，因为总得有人拥有做决策的能力才行。 一旦公司开始赚钱，冲突必定随之产生，两倍合伙人意见必然相左，尤其是在问题牵涉到金钱时，双方争执愈烈。
2、一千次一万次的抗议，不及战略轰炸机动一次翅膀。
3、我们应该接受迅速失败，而不是缓缓失败，最不该接受的则是没有失败。 如果有人从不犯错误，那只能说明他们努力不够。 失败的结果是试图去尝试其它的可能。
4、切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。
5、每项事业成功都离不开选择, 而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。
6、说话一定要诚实，所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬，我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情。
7、经过每一个里程碑式的重要阶段时，我们都力争做到没有任何瑕疵，就像做项目评估工作那样。
8、有非凡志向，才有非凡成就。
9、给我二十年，还你一个奇迹的俄罗斯。
10、落后就是耻辱。
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