《夷仲什么意思》
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1、华为公司在招聘、录用过程中，最注重员工的素质、潜能、品格、学历，其次才是经验。
2、华为过去市场走的是从下往上攻的路线，这把西方公司搞死了，自己也苦得不得了。
3、我们不搞终身雇佣制，但这不等于不能终身在华为工作。公司与员工在选择的权利上是对等的，员工对公司的贡献是自愿的。自由雇佣制促使每个员工都成为自强、自立、自尊的强者，从而保证公司具有持久的竞争力。
4、2015年《福布斯》亚洲商界权势女性的50位榜单位于第4位。
5、人很大的兴趣就是感觉一步一步地往自己设定的目标方向去努力!
6、要领导别人,先领导自己。
7、你最近进步很大，从很差进步到比较差。
8、领导者征服现状，管理者屈服现状。
9、企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;三是群体奋斗的意识。
10、经营必须吃着碗里的看着锅里的，我们的企业大多缺乏这样的意识，碰巧做好一个产品就高枕无忧，做坏了就惊慌失措。
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