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怎么闻说鸡鸣见日升

《怎么闻说鸡鸣见日升》

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怎么闻说鸡鸣见日升

1、我们的干部轮换有两种,一是业务轮换,如研发人员去搞中试、生产、服务,使他真正理解什么叫做商品,那么他才能成为高层资深技术人员,如果没有相关经验,他就不能叫资深。因此,资深两字就控制了他,使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换,让高中级干部的职务发生变动,一是有利公司管理技巧的传播,形成均衡发展,二是有利于优秀干部快速成长。

2、“民营”就是四自,即“自筹资金,自由组合,自负盈亏、自我审查”。

3、管理是世界企业永恒的话题,也是永恒的难题,华为在第二次创业中更加不可回避。华为取得既往成功的关键因素,除了技术,人才,资本,更有管理与服务。没有合理的成长速度,就会落后于竞争对手,最终将导致公司的死亡。那么,怎样才能使发展速度更快?只有靠管理,靠服务。没有管理就形不成力量,没有服务就失去力量。

4、不走仕途;不做改革的牺牲品;不和民营企业比财富。

5、触及自己的灵魂是最痛苦的。必须自己批判自己。

6、学习能力很重要,出现问题先反思自己,不停总结,退出画面看画、复盘。

7、一个幸福的人首先的第一步就是不抱怨,不回忆。

8、你最近进步很大,从很差进步到比较差。

9、要领导别人,先领导自己。

10、部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。



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