《雪中菊花怎么描写》
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1、老板只想给别人革命,不给自己革命,公司也会消失!
2、当老板经历事业的最高峰时,要采取“三三制”原则:(1)三分之一精力用在当下事业;(2)三分之一培养后继之君;(3)三分之一谋划未来。
3、人不是因为知道而改变,而是因为触动而改变。
4、人们按照某些习惯行动,时间长了就会产生依赖,以致于自己很难改变。领导之道就是给员工设立一条向上的轨道,让他对轨道产生依赖。
5、企业对员工做的最大贡献,就是帮助员工学习成长!
6、微笑着接受已发生的事,勇于面对无法改变的事实。
7、人生太多的痛苦,都源自于错误的梦想和力所不能及的诉求。所以,当你无法改 变自己的条件时,应学会改变自己的心态,你脚下的路自然会随着你心态的改变 而改变。
8、不要抱怨他人——就算自己当年很悲惨,但是你抱怨于事无补。
9、这个世界上有很多行业都可以让人赚钱,却没有任何一份工作比的上改变别人的一生来的更有意义!
10、只要你们公司的体制,你们的机制没有改变,所学一切都是苍白。你记着,改革永远改的就是给谁干,干完怎么分!人到一起,就是分钱分利,名利的问题。所以一想到人在一起,首先要把名和利分好。什么叫胸怀?就是能拿出名利跟别人分,就叫胸怀。
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