《蝉鸣桑林什么意思》
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1、不管什么事情，制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管，都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
2、带来阳光，照亮他人生命的人，自己也会沐浴在阳光下。
3、生命取向要高，生命体验要深，生命能量要强——好的领导。做一个内圣外王，以道御术的领导。
4、老板每天要拿一个小时来培养重点人才，不要依靠HR。问题和答案永远在现场，老板要坐镇现场。做老板要掌握大事，懂得授权。 要么当老板，要么躺地板。
5、沟通三种方式：平视沟通、仰视沟通、俯视沟通。
6、人的一生就是体道，悟道，最后得道的过程!
7、绝大部分企业的产品别人都可以模仿，绝大部分企业的服务别人都可以做到，只有一个东西最难模仿，那就是人。
8、只注意小事，就会失去创造力。只看问题，不看目标。
9、要负起个人责任!
10、人的一生就是体道，悟道，最后得道的过程!
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