《细节描写 神态描写》
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1、干部要有敬业精神、献身精神、责任心和使命感，你有没有敬业精神，对工作是否认真。有没有献身精神，不要斤斤计较，我们的价值评价体系不可能做到绝对公平，就是要有责任心和使命感。我们的员工是不是都有责任心和使命感?如果没有责任心和使命感，为什么还想要当干部。
2、坚决反对空洞的理想，做好本职工作。没有基层工作经验不提拔。不唯学历，青年学生最大的弊病就是理想太大。因此，在华为，不论什么学历，进公司一星期后学历自动消失，所有人在同一起跑线上。凭自己的实践获得机会。强调后天的进步，有利于员工不断的学习。
3、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
4、东方不亮西方亮，黑了北方有南方。
5、华为是一个功利集团。不能自我批判的干部将全部免职。
6、【何谓优秀下属】 ①敢在适当时候表达看法。 ②不推脱责任能接受挑战。 ③有意见在阳光场合表达而不私下抱怨。 ④有独立工作能力也能配合别人工作。 ⑤善于分享与包容。 ⑥正确对待过错接受别人批评。 ⑦营造团结氛围不给上司添乱。 ⑧给上司报告的是解决问题的意见而不是问题本身。
7、因为你穷，如果再不穿好一些显出信心十足，谁还敢与你做生意呢?
8、营销攻略：有5%的希望，就要付出100%的努力。
9、没有奉献精神，创业很难实现。
10、管理就三件事：客户、流程、绩效。
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