《小重山的词牌》
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1、公司有问题，就是老板精神头跟不上!
2、以效果作为考评标准，领导者才有效率。
3、老板真正的死穴在于：农业社会思想与市场经济思想、家园思想与全球思想、封建思想与民主思想的矛盾落差。
4、优秀的领导者，很少说有道理的话，但是一开口，就是有用的话。
5、只要你们公司的体制，你们的机制没有改变，所学一切都是苍白。你记着，改革永远改的就是给谁干，干完怎么分!人到一起，就是分钱分利，名利的问题。所以一想到人在一起，首先要把名和利分好。什么叫胸怀?就是能拿出名利跟别人分，就叫胸怀。
6、赞美最细小的成绩，而且是赞扬每一次的进步。要诚恳地认同和慷慨地赞美，给他一个美名，让他去为此努力奋斗。
7、你要对员工的成长负责，看员工跟你三年能混到什么程度。解决问题就是承担责任。没有人通过讲道理能解决问题，要用行动。
8、把握现在，不必哀悼过去，更不要忧愁未来。
9、在人生的道路上能谦让三分，即能天宽地阔，消除一切困难，解除一切纠葛。
10、无数人都是承受不了精神压力导致事业下滑。
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