《友至七律》
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1、公司存在三种人：人手，人才，人物。
2、改善不良的工作习惯及其四项：桌上仅放正在办理的文件;从重要的工作开始做;遇到问题，尽可能当时当地解决，尤其是在已掌握足够资讯时，更需马上采取行动;学会组织、授权与督导。
3、寻找美丽的风景，想想快乐的事，心情也就自然而然变得愉快
4、请别人吃饭办事的都是小人!想拿最小代价，获取最大利益!
5、你可能明白了人类处世的天性——做错事的人只会责备别人，绝不责备自己。
6、忏悔和祈祷是自我引导的力量。
7、人们按照某些习惯行动，时间长了就会产生依赖，以致于自己很难改变。领导之道就是给员工设立一条向上的轨道，让他对轨道产生依赖。
8、建立品牌紧密联盟，参与联盟者必须是已经“上岸的人”(不差钱)，后半生想做点事的人。人家七个组合在一起，你一个人能对抗得了吗?
9、如果你常常不喜欢一个人，试试这个简单的方法：专心找他的优点，你一定会找到几个。
10、凡是讲道理的人，通常都不懂道理!
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