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培训目的怎么写

《培训目的怎么写》

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培训目的怎么写

1、宁肯少些,但要好些。

2、世界上最难的工作,是做卸任美国总统。

3、有人认为,只有诗人需要幻想,这是没有理由的,这是愚蠢的偏见!甚至在数学上也需要幻想的,甚至没有它就不可能发明微积分。

4、如果说有建树的领袖必须懂得何时妥协,那他也必须懂得何时要一意孤行。

5、美德不是使伟大领袖高于其他人的因素。

6、尽管领导需要有技术,但领导远远不是有技术就行。就某种意义来说,管理企业好比散文;领导国家好比写诗。在很大程度上,领袖办事必然是靠符号、形象以及成 为历史动力的能启发觉悟的思想。人们可以被道理说服,但必须要用感情来感化。他必须既能说服他们,又能感动他们。经理是考虑今天和明天,领袖必须考虑后 天。经理代表一个过程,领袖代表历史的方向。一个没有管理对象的经理就不成为其经理,一个领袖既使失去了权力,也还能对其追随者发号施令。

7、只要千百万劳动者团结得象一个人一样,跟随本阶级的优秀人物前进,胜利也就有了保证。

8、政治是一种科学,是一种艺术。

9、喷泉的高度不会超过它的源头;一个人的事业也是这样,他的成就决不会超过自己的信念。

10、平时的学习和经验,是我们在危急关头最有力的支持。



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