《又示两儿是杜甫写给》
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1、真正找自己喜欢的事情的过程，实际上是一个坚持的过程，每天能找到一个事情是喜欢的，过了几天就忘了，这没有用。一旦找到一个任何的瞬间，觉得自己很喜欢的话，应该要花足够的时间，真正沉下去了解更多有关内容，了解越多就会越喜欢。有些人可能经过一定积累之后，才会真正找到自己喜欢并擅长的事情，有些人也许大学没毕业，就找到自己最擅长的事情。
2、每个人，让着急有激情的环境，在有激情的环境可以作出对公司有贡献的事情。如果在一个苍老的机构，官僚的机构，没有激情的机构，你对不起自己，也对不起公司，因为你做不出有激情的事情，还不如到一个比较适合在自己的地方。
3、生活与工作一样，一切都应该立足于实际。
4、我们都是普通家庭，没有什么特殊的，顶多是房子大一点，也不是说什么太大变化。潮州人习惯喝粥，还是这样。
5、市场的成熟度与否是对公司的最大挑战。对于任何创业者和高度成长的企业，需要不断地随着市场的变化而调整自己。也许项目过一年后有人说不行，但人有应变能 力，总能找到更好的东西来支撑公司的发展。而且因为我们是高速成长的公司，所以相对来说要看得长远一些，可能一开始做某个产品并不赚钱，但不能只看眼前利 益。
6、我只对自己感兴趣和具有挑战性的事情非常投入。
7、在中国互联网发展的早期，对大多数网民来说，据我们了解接触，很多是浏览器都不知道，电子邮件也不知道，就知道上QQ就是上网。
8、做任何事业我都不喜欢冒险。
9、我不骂公司里的人，但是我骂外头的人。我在公司里可能大多数人也觉得我不厉害，但是我跟外界打交道的时候，有时候他们觉得我还是挺厉害的。
10、宽松的公司文化是适合百度的，而且极具有感染力，可以很快感染新进百度的员工。维护纪律和权威不是目的而是一种手段，真正的目的是高效率、增强竞争力。外 部环境变化不快，纪律严格、按部就班可能效率最高。但是百度所处市场在迅速发生变化，每一个百度人都要有相应的自由度，他所负责工作的变化随时作出调整。 凝聚力不是基于规章制度，而是基于自发的冲动和创业激情。
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