《辛弃疾 樽》
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1、给员工高工资的时候，实际上是成本最低，公司利润率最高的时候。
2、潮流有浅层的，也有深层的。这就像海流一样。当我们看到表层海流向西涌去的时候，深层海流往往是向东涌动的。
3、要脚踏实地的从小做起，团队重于个人作用。
4、误解与被误解的频率标志着一个人的素质。
5、要重视建设团队，核心团队一般不超过7人。
6、财散人聚，财聚人散。
7、与其改变消费者固有的想法，不如在消费者已熟悉的想法上去引导消费者。
8、对于营销驱动型的公司，营销就是个舵，你作为一把手你自己都不去管这个方向，管这个最重要的舵，那这个公司很容易出错。老板亲自抓，更大的作用是：整个公司的资源，人力、财力、物力，会往那个方向去流。
9、办公室里可爱的人很多，但可靠的很少。人物资料
10、一个人只有在低谷的时候才能学到东西。
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