《描写马儿上战场的句子》
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1、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
2、发展好的企业就是建立一套文化(灵魂)把别人同化。
3、如果你常常不喜欢一个人，试试这个简单的方法：专心找他的优点，你一定会找到几个。
4、凡是孩子想法都正常，你与孩子想法冲突，你得改。
5、当老板经历事业的最高峰时，要采取“三三制”原则：(1)三分之一精力用在当下事业;(2)三分之一培养后继之君;(3)三分之一谋划未来。
6、发展好的企业就是建立一套文化(灵魂)把别人同化。
7、以效果作为考评标准，领导者才有效率。
8、改革是永远没尽头的，机制创新无止境!
9、事先不要预期回报：与其为了忘恩负义而苦恼不已经不如事先就不要预期回报;获得幸福的唯一方法，不是期求人家感谢，而是施与的过程中即已获得喜悦;感谢之心是后天培养的，所以要孩子懂得感谢，便得教他们培养感恩的观念。
10、只要下定决心克服恐惧，便几乎能克服任何恐惧。因为，请记住，除了在脑海中，恐惧无处藏身。
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