《描写石榴树的优美句子》
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1、我们的干部轮换有两种，一是业务轮换，如研发人员去搞中试、生产、服务，使他真正理解什么叫做商品，那么他才能成为高层资深技术人员，如果没有相关经验，他就不能叫资深。因此，资深两字就控制了他，使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换，让高中级干部的职务发生变动，一是有利公司管理技巧的传播，形成均衡发展，二是有利于优秀干部快速成长。
2、华为没有院士，只有院土。要想成为院士，就不要来华为。
3、我在办企业26年当中，见过相当多的企业倒下，就是因为企业领导者有雄心壮志，一心要把企业办成大企业，但没有分出阶段来实现。然后拼足全力往上攻，结果都摔下来。这给了我很大的启发：企业要有高远的目标，但你不能把长跑当成短跑。
4、领导凭直觉行事，从经验中学习。
5、我在办企业26年当中，见过相当多的企业倒下，就是因为企业领导者有雄心壮志，一心要把企业办成大企业，但没有分出阶段来实现。然后拼足全力往上攻，结果都摔下来。这给了我很大的启发：企业要有高远的目标，但你不能把长跑当成短跑。
6、宗派是形成团结班子的绝症，要杜绝一切可能产生宗派的因素。
7、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
8、打价值战，而不打价格战。
9、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
10、你最近进步很大，从很差进步到比较差。
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