《描写周庄的古诗》
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1、华为过去市场走的是从下往上攻的路线，这把西方公司搞死了，自己也苦得不得了。
2、机会、人才、技术和产品是公司成长的主要牵引力。这四种力量之间存在着相互作用。机会牵引人才，人才牵引技术，技术牵引产品，产品牵引更多更大的机会。员工在企业成长圈中处于重要的主动位置。
3、华为公司在招聘、录用过程中，最注重员工的素质、潜能、品格、学历，其次才是经验。
4、不要总想做第一，第二，第三，不要抢登山头，不要有赌博心理，喜马拉雅山顶寒冷得很，不容易活下来，企业的最低和最高战略都是如何活下来!你活的比别人长久，你就是成功者!
5、干部要有敬业精神、献身精神、责任心和使命感，你有没有敬业精神，对工作是否认真。有没有献身精神，不要斤斤计较，我们的价值评价体系不可能做到绝对公平，就是要有责任心和使命感。我们的员工是不是都有责任心和使命感?如果没有责任心和使命感，为什么还想要当干部。
6、干部就三件事：请客吃饭、布阵、点兵。
7、要给用户意想不到的惊喜。
8、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
9、你是谁，你的目标，你和环境的关系。
10、成功之道：小公司做事，大公司做人。
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