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绩效管理怎么做

《绩效管理怎么做》

句子迷官方网站网小编为大家整理的绩效管理怎么做句子如下,如果喜欢请多多宣传哦。

绩效管理怎么做

1、我们在与人交往时能够拥有优势,全在于我们对对方没有要求,不用依靠他们,并让他们清楚这一点。

2、当理智呆以战胜观点上的错误时,这种错误是可以容忍的

3、使人异与动物的能力,达到概念的能力,自来就被成为理性。

4、“理 性的人寻求的不是快乐,而只是没有痛苦。” ·缺乏痛苦的程度是衡量一个人生活是否幸福的标准。 ·“如果你失去一个世界,不要为此悲伤,因为这是微不足道的;如果得到一个世界,不要为此高兴,因为这是微不足道的;苦乐得失都会过去 都会离开这个世界,因为这都是微不足道的。

5、如 果你因为发现人类社会是如此的不尽如意,而感到自己更加适合遁入孤独,那么你就是一个不能长期忍受孤独的沉闷压抑的人,尤其在你年轻的时候。对此,我建议 你养成这样的习惯:把部分孤独带入社会交往中,学会在人群中保持一定程度的孤独,不要立即说出自己的想法,也不要太过在意别人所说的话;勿对别人有太多的 期待,无论是道德还是才智上;对于他人的看法,应加强锻炼自己无动于衷的冷漠态度和感觉---这是培养值得称道的宽容品质的一个最切实可靠的方法。假如,你做到了这些,那么即使你生活在众人当中,也不会与他人有过多的联系和将往:你和他们的关系将是纯粹客观的。这一预防措施将使你与社会保持必要的距离,不至于离得太近,而且也能保护你与社会保持必要的距离。

6、你若失去了财产——你只失去了一点儿。你若失去了荣誉——你就丢掉了许多。你若失去了勇敢——你就把一切都失掉了!

7、你要批评指点四周风景,你首先要爬上屋顶。

8、当我们得知对方不爱我们的时候,是不是可以坚定地让对方离开,不管我们多爱对方,不管我们收集了多少我们爱过的证据,更不管对方用多少装饰性的语言来确定这件事情,都心一横眼一闭地让对方离开,并且不要问出那句丢脸的话。

9、这个世界沉浸在罪恶之中:野蛮人互相吞食对方,文明人互相欺骗对方。这就是所谓的世道方式。 明智的人在取暖的时候懂得与火保持一段距离,而不会像傻瓜那样太过靠近火堆;后者在灼伤自己以后,就一头扎进寒冷的孤独之中,大声地抱怨那灼人的火苗。

10、历史不应该是记忆的负担,而应该是理智的启迪。



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