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唐王维晚年唯好静注释

《唐王维晚年唯好静注释》

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唐王维晚年唯好静注释

1、2015年《福布斯》亚洲商界权势女性的50位榜单位于第4位。

2、庙小一点,方丈减几个,和尚少一点,机关的改革就是这样。总的原则是我们一定要压缩机关,为什么?因为我们建设了IT。为什么要建设IT?道路设计时要博士,炼钢制轨要硕士,铺路要本科生。但是道路修好了扳岔道就不要这么高的学历了,否则谁也坐不起这个火车。

3、我们的干部轮换有两种,一是业务轮换,如研发人员去搞中试、生产、服务,使他真正理解什么叫做商品,那么他才能成为高层资深技术人员,如果没有相关经验,他就不能叫资深。因此,资深两字就控制了他,使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换,让高中级干部的职务发生变动,一是有利公司管理技巧的传播,形成均衡发展,二是有利于优秀干部快速成长。

4、华为是一个功利集团。不能自我批判的干部将全部免职。

5、“管理三要素”,即“建班子”、“定战略”和“带队伍”。

6、顾客的难题,就是我们开发的课题。

7、创业一定不要把事情想得那么简单。

8、看油画的时候,退到更远的距离,才能看明白。离得很近,黑和白是什么意思都分不清。退得远点,就能明白黑是为了衬托白,再远点,才能知道整幅画的意思。打这个比喻是为了时时提醒我们牢记目标,不至于做着做着就做糊涂了。

9、世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。

10、走入地方后,不适应商品经济,也无驾驭它的能力。一开始,我在一个电子公司当经理时也栽过跟头,被人骗过。后来也是无处可以就业,才被迫创建华为的。



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