《杨强 诗词》
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1、华为公司在招聘、录用过程中,最注重员工的素质、潜能、品格、学历,其次才是经验。
2、创业过程艰苦,困难不计其数,有一阵子我天天失眠,头痛,但我从来没有动摇过。
3、我们现在打仗要重视武器,要用武器打仗。
4、有记者问:“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答:“第一,应是设计师;第二,应是牧师。”
5、每一个人都是责、权、利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
6、看油画的时候,退到更远的距离,才能看明白。离得很近,黑和白是什么意思都分不清。退得远点,就能明白黑是为了衬托白,再远点,才能知道整幅画的意思。打这个比喻是为了时时提醒我们牢记目标,不至于做着做着就做糊涂了。
7、人人是人才,赛马不相马,给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
8、宗派是形成团结班子的绝症,要杜绝一切可能产生宗派的因素。
9、我们让最有责任心的人担任最重要职务。到底是实行对人负责制,还是对事负责制,这是管 理的两个原则。我们公司确立的是对事负责的流程责任制。我们把权力下放给最明白、最有责任心的人,让他们对流程进行例行管理。高层实行委员会制,把例外管 理的权力下放给委员会。并不断的把例外管理,转变为例行管理。流程中设立若干监控点,由上级部门不断执行监察控制。这样公司才能做到无为而治。
10、领导就是妥协者,不妥协就当不好领导。
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