提示:请记住本站最新网址:www.feirang.com!本站因为算法升级出错待修复,若打开链接发现不是您检索的内容,请点击首页重新搜索即可,感谢您的访问!
当前位置:首页>优美的句子>震撼怎么读

震撼怎么读

《震撼怎么读》

批改网作文怎么得高分句子网小编为大家整理的震撼怎么读句子如下,如果喜欢请多多宣传哦。

震撼怎么读

1、在新经济时代,什么是克敌制胜的法宝?第一是质量,第二是质量,第三还是质量。

2、打价值战,而不打价格战。

3、我们让最有责任心的人担任最重要职务。到底是实行对人负责制,还是对事负责制,这是管 理的两个原则。我们公司确立的是对事负责的流程责任制。我们把权力下放给最明白、最有责任心的人,让他们对流程进行例行管理。高层实行委员会制,把例外管 理的权力下放给委员会。并不断的把例外管理,转变为例行管理。流程中设立若干监控点,由上级部门不断执行监察控制。这样公司才能做到无为而治。

4、王小二卖豆浆,能卖一块钱一碗,为什么要卖五毛钱?我们产品的毛利,要限定在一定水平,太高或太低都不合适。

5、什么叫成功?是像日本企业那样,经九死一生还能好好地活着,这才是真正的成功。华为没有成功,只是在成长。

6、人是有差距的……要承认差距存在、一个人对自己所处的环境……要有满足感:不要不断地攀比;你们没有对自己付出的努力有一种满足感:就会不断地折磨自己、和痛苦着。真是生在福中不知福、这不是宿命,宿命是人知道差距后……而不努力去改变……

7、妥协也好,坚持也好,目的性一定要清楚,目的性清楚了,我相信就会把握得好这个度。妥协不是目的,妥协是为了达到预定目的的一个手段。我只怕大家为了达到预定的目的,不懂这个手段,那就会出事。这两个一定要刚柔并济,把握者本身还要有很高的政治智慧。

8、我在办企业26年当中,见过相当多的企业倒下,就是因为企业领导者有雄心壮志,一心要把企业办成大企业,但没有分出阶段来实现。然后拼足全力往上攻,结果都摔下来。这给了我很大的启发:企业要有高远的目标,但你不能把长跑当成短跑。

9、华为公司在招聘、录用过程中,最注重员工的素质、潜能、品格、学历,其次才是经验。

10、管理三件论:(1)在保证质量的前提下,降低成本;(2)发挥产品技术的优势;(3)具有强大的市场开拓能力和销售渠道的管理能力。



最新推荐:

王维不要学书生 01-08

送别王维高考 01-08

有哪些王维的诗句 01-08

王维关于静的诗句 01-08

王维 赠裴迪讲评 01-08

王维的送元二 01-08

《酬张少府》作者:王维 01-08

秋夜曲王维的古诗 01-08

后人评价王维的诗句 01-08

洛阳女儿行 唐代 王维 01-08