《什么是环境问题》
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1、改变注意力——一个人成功的开始。
2、脾气好，和善的领导，不一定就会得到大家的拥戴，因为下属往往会认为你是个不错的朋友，但却不是好的领导。所以好的领导是恩威并施的，和手下在一起时一定要保持管理者的威严。好的领导应该不替下属做工作，只是制定目标，指明方向，监督检查，奖好罚坏，如此而已。
3、奉献于社会，奉献于人类是宇宙本的具备的意志。
4、做什么人，都不要做烂好人，该处罚的一定要处罚。
5、员工要想是人才，老板必须先成材，特别是中国的中小企业。
6、逆境帮助生存，危机提高警觉，困境刺激思维。
7、做什么人，都不要做烂好人，该处罚的一定要处罚。
8、学历很高，但是思考层次，思考格局很低很窄，这样的人可能因为优秀，他难以卓越，好多人就是因为优秀，难以卓越!外语过了八级最后成了鹦鹉!
9、不管什么事情，制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管，都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
10、世界上最可怕的事情，就是比我们优秀的人比我们更努力!
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