《望江南全诗李煜》
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1、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
2、公司有问题，就是老板精神头跟不上!
3、与人沟通的诀窍是谈论别人最愉悦的事情。
4、别人的想法和做法必有他的缘由，试着找出背后的原因——这会给你一把了解他行为和个性的钥匙。
5、不成熟的人随时可以把自己与众不同的地方看成是缺陷和障碍，然后期望自己能受到特别的待遇。成熟的人则不然。他们先认清自己的不同处，然后看是要接受它们，或是要加以改进。
6、只要将一个人内心的态度由恐惧转为奋斗，就能克服任何障碍。
7、延迟拖拉和优柔寡断，是人类弱点中指最合乎人情的。但是，正因为他们合乎人情，没有明显的危害，也不违犯国法，所以无形中因此耽误的事情，引起的烦恼，实在比明显的罪恶厉害的多。
8、想交朋友，就得先为别人做些事——那些需要花时间、体力、体贴、奉献才能做到的事。
9、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
10、成功是好的判断的结果。而好的判断是由经验累积出来的。而经验往往是来自于失败的判断。
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