《古诗 秋林》
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1、部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。
2、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
3、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
4、领导者征服现状，管理者屈服现状。
5、前方指挥后方，而不是后方指挥前方 机关是支援、服务和监管的中心，而不是中央管控中心。 谁来呼唤炮火，应该让听得见炮声的人来决策。 我认为人是怕痛的，太痛了也不太好，像绘画、绣花一样，细细致致帮人家分析缺点，和风细雨式最好。 我相信只要我们持续，比暴风急雨式革命更有效果。
6、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
7、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
8、打价值战，而不打价格战。
9、创业一定不要把事情想得那么简单。
10、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
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