《之子乃前贤什么意思》
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1、一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
2、松下幸之助是日本著名跨国公司“松下电器”的创始人，被人称为“经营之神”——“终身雇佣制”、“年功序列”等日本企业的管理制度都由他首创。英文名：Konosuke Matsushita。茅盾经典语录大全
3、制造产品之前先制造人。
4、说服的方式因时因地有所不同，预先察知什么情况适合哪一种说服方式，才是最重要的。掌握对方的性格、情绪、不存说服之心地去说服，才有成功的可能。
5、过去的，让它过去，永远不要回顾;未来的，等来了时再说，不要空想;我们只抓住了现在，用我们现在的理想，做我们所应该做的。
6、主管要在工作上，不断地提出他的想法和要求。
7、佛家有一说：杀一生命，等于杀一世界。那么，一个生命的出生也就是一个世界的出生了，任何个人，都是独一无二的世界。
8、我们把一流的人才留下来经商，让二流人才到政界去发展。
9、命运从来都不公平，社会就是有阶层，这才是世界的真相。
10、天分高的人如果懒惰成性，亦即不自努力以发展他的才能，则其成就也不会很大，有时反会不如天分比他低些的人。
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