《云横天际什么意思是什么》
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1、企业的管理，归结起来就是四句话：把员工队伍特别是干部队伍摸得透透的;把经营骨干用的顺顺的;把规章制度建得全全的;把员工素质提的高高的。
2、不要将你的价值观强加给别人。
3、真正厉害的人不是自己累死，而是要让手下做事情累死，这个才叫本事。
4、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
5、什么是团队，看这两个字就知道，有口才的人对着一群有耳朵的人说话，这就是团队。
6、做什么人，都不要做烂好人，该处罚的一定要处罚。
7、积极的人，在事情不顺的岔口不会无力扭转形势。
8、假设既然要一起干，就在同一条船上——要么一起驶向彼岸，要么一起沉没。所以，选谁一起干是关键的关键。不能一起干的人要立即换掉。
9、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总。
10、你家的钱是老公赚的，不是老婆12把砍刀省的。
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