《七律和周世钊同志简介》
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1、【何谓优秀下属】 ①敢在适当时候表达看法。 ②不推脱责任能接受挑战。 ③有意见在阳光场合表达而不私下抱怨。 ④有独立工作能力也能配合别人工作。 ⑤善于分享与包容。 ⑥正确对待过错接受别人批评。 ⑦营造团结氛围不给上司添乱。 ⑧给上司报告的是解决问题的意见而不是问题本身。
2、管理就三件事:客户、流程、绩效。
3、营销攻略:有5%的希望,就要付出100%的努力。
4、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化,用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业,不知道有多少东西都变化了,惟独它的企业精神百年不变,这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神,企业精神就是企业灵魂,而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的,企业就永远存在。
5、坚持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。
6、什么是华为的英雄,是谁推动了华为的前进。不是一二个企业家创造了历史,而是70%以上的优秀员工,互动着推动了华为的前进,他们就是真正的英雄。
7、往上走是代价、是风险,也可能是机会。
8、学习能力很重要,出现问题先反思自己,不停总结,退出画面看画、复盘。
9、触及自己的灵魂是最痛苦的。必须自己批判自己。
10、没有奉献精神,创业很难实现。
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