《登太和如何解释》
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1、我们常说“不拘一格降人才”，可表格发下来，一格一格，全是格啊!
2、了解自己，是管理他人的先决条件。自知之明，是管理者应有的修养之一。管理人员应该具有开阔的胸襟和广泛的安全感，深深了解自己比一般人更能忍受挫折，才会更理智、更客观地处理问题。
3、管理是修已安人的历程。
4、建立企业伦理、追求行业公理、尽力迈向真理，乃是象数理连锁作用的具体表现。变中有常，在求新求变中，不忘伦理、公理和真理，是现代企业管理必须重视的精神。
5、年轻人仍然所见极有限，又迷失在太多讯息中。讯息不等于眼界。
6、不要相信任何人在公众场合的话。尽量相信自己，一开始是很弱的，你的去看书、去经历，有很多的成功失败。
7、漂亮很快就会变成不漂亮。有钱也很快会变成没钱。有能力也会变成没能力。我们要看他教养好不好，教养是一辈子的事情。内在美是持久的，它是看不见的，它靠感觉。我们要内在美，还要白头偕老。
8、遇到问题说这是我的责任，你就立刻成长。
9、读书如果不明白道理，等于白读。人物资料
10、人只要是坐下写文章，即便写的是天上的月亮，地上的蒿草，其实都在“谈自己”。
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