《散什么意思》
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1、执行型的领导要做的七件事:1了解你的企业与员工 2坚持以事实为基础 3 树立明确的目标和实现目标的先后顺序 4跟进 5对执行者进行奖励 6有没有提高员工的能力和素质 7了解自己
2、领导人,不学习、不进步、不成长、不加强修养,不仅缺心,而且缺德,缺脑德少!
3、世界上有三种公司:第一种是追随者,跟着潮流走;第二种是生存者,预见之后做改变;第三种是自己创造改变,也就是领导者。
4、领导人,不学习、不进步、不成长、不加强修养,不仅缺心,而且缺德,缺脑德少!
5、小孝治家,中孝治企,大孝治国。
6、认同别人更容易肯定自己。
7、只会压制自己叫做怕,只会纠正自己叫做乱,只会节省自己,叫做贱。我们简单地看下,一个人每天只会压制自己的情绪,不敢控制部属,这叫怕事。一个人只会纠正自己的错误,不敢纠正部属,叫天下大乱。一个主管自己吃一个五元钱的盒饭,部属去啃牛排,叫做犯贱。
8、在没有更好的办法之前,这个就是最好的办法。
9、负责任的企业背后,一定有一个负责任的老板。
10、不管什么事情,制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管,都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
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