《杨万里的水仙花》
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1、当老板经历事业的最高峰时，要采取“三三制”原则：(1)三分之一精力用在当下事业;(2)三分之一培养后继之君;(3)三分之一谋划未来。
2、把信念化为行动，人不是因为没有信心而跌倒，而是我们不能把信念化成行动，并且不顾一切地坚持到底。
3、你要对员工的成长负责，看员工跟你三年能混到什么程度。解决问题就是承担责任。没有人通过讲道理能解决问题，要用行动。
4、害怕时，把心思放在必须做的事情上，如果曾经彻底准备，便不会害怕。
5、改善不良的工作习惯及其四项：桌上仅放正在办理的文件;从重要的工作开始做;遇到问题，尽可能当时当地解决，尤其是在已掌握足够资讯时，更需马上采取行动;学会组织、授权与督导。
6、当你拿别人的东西的时候，是没自豪感的，当你去给予的时候，你生命中充满了发自内心的，深深的自豪感!
7、小企业是经营事，大企业是经营人。
8、寻找美丽的风景，想想快乐的事，心情也就自然而然变得愉快
9、凡是孩子想法都正常，你与孩子想法冲突，你得改。
10、不要抱怨他人——就算自己当年很悲惨，但是你抱怨于事无补。
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