《九九清尘什么意思》
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1、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
2、你想开创未来，没有人家的未来，人家会跟你吗?
3、凡是孩子想法都正常，你与孩子想法冲突，你得改。
4、只要面对现实，你才能超越现实。
5、你要对员工的成长负责，看员工跟你三年能混到什么程度。解决问题就是承担责任。没有人通过讲道理能解决问题，要用行动。
6、上帝延迟给的，并不代表上帝不给。
7、只要你“装出”对工作感兴趣的样子，就有可能使你产生真正的兴趣，也可能减少你的倦怠、紧张与忧虑。
8、谁能创造新的机制，谁就能领导潮流!
9、企业在发展过程中可以什么策略都用，潜规则可以用，但在有魂的基础上;偶尔用潜规则叫变通，没有魂，尝到甜头早晚会消失。
10、人不是因为知道而改变，而是因为触动而改变。
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