《如园古诗》
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1、只要你们公司的体制，你们的机制没有改变，所学一切都是苍白。你记着，改革永远改的就是给谁干，干完怎么分!人到一起，就是分钱分利，名利的问题。所以一想到人在一起，首先要把名和利分好。什么叫胸怀?就是能拿出名利跟别人分，就叫胸怀。
2、如果你被人批评，那是因为批评你能给他一种满足感。这也说明你是有成就的，而且引人注意。
3、领袖随时都是从势上出发看问题!从势出发就是高层频率，否则你就是不成熟!人物资料
4、企业运营的三个版块：人力资本、财务资本、时间资本。老板必须是工程师思维，整体组合运营。
5、最重要的就是不要去看远方模糊的，而是要做手边清楚的事。
6、如果想要快乐，就不要去想别人是否会感恩，我们付出只是为了享受施予的快乐。
7、一个的成功是靠15%的专业知识加上85%的人际关系。所以全世界的人都渴望与人建立关系。勇敢地介绍你自己吧!整个世界都需要认识你。我们在介绍时候要遵循一个简单的流程：姓名、身份、来自哪里以及此行的目的。
8、当你拿别人的东西的时候，是没自豪感的，当你去给予的时候，你生命中充满了发自内心的，深深的自豪感!
9、以效果作为考评标准，领导者才有效率。
10、微笑着接受已发生的事，勇于面对无法改变的事实。
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