《长儒如何解释》
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1、赞美最细小的成绩,而且是赞扬每一次的进步。要诚恳地认同和慷慨地赞美,给他一个美名,让他去为此努力奋斗。
2、戴尔·卡耐基(Dale Carnegie,1888年11月24日~1955年11月1日),美国现代成人教育之父,美国著名的人际关系学大师,西方现代人际关系教育的奠基人,被誉为是20世纪最伟大的心灵导师和成功学大师。戴尔·卡耐基利用大量普通人不断努力取得成功的故事,通过演讲和书唤起无数陷入迷惘者的斗志,激励他们取得辉煌的成功。其在1936年出版的著作《人性的弱点》,70年来始终被西方世界视为社交技巧的圣经之一。他在1912年创立卡耐基训练班,以教导人们人际沟通及处理压力的技巧。安东尼·罗宾经典语录大全
3、习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。
4、记住人家的名字,而且很轻易的叫出来,等于给别人一个巧妙而有效的赞美。
5、要想发展,就要淘汰落后!
6、一定要成为一个有影响力的人。(正直和人格影响)只有这种影响力才能让你达到颠峰的状态,要想影响别人,你必须知道:现在什么在影响他们!大家都有这个常识吧,很多人劝别人的时候,总是基于自己的经验劝别人,这是没有用的,你必须站在别人的角度上,用别人的经验,别人的信念,来影响他们。
7、普通老板就是扼杀性灵,成功老板就是引爆员工性灵,点燃他的动能。
8、你要对员工的成长负责,看员工跟你三年能混到什么程度。解决问题就是承担责任。没有人通过讲道理能解决问题,要用行动。
9、如果你被人批评,那是因为批评你能给他一种满足感。这也说明你是有成就的,而且引人注意。
10、科学研究证明,如果你从早到晚,坐着听一门课,你只能吸收10%的知识。如果活跃一点的话,会得到80%以上的知识。如果你想成功的话,就必须把你身体的每一部分细胞调动起来,就像一个孩子一样。
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