《音节怎么标声调》
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1、我们的干部轮换有两种,一是业务轮换,如研发人员去搞中试、生产、服务,使他真正理解什么叫做商品,那么他才能成为高层资深技术人员,如果没有相关经验,他就不能叫资深。因此,资深两字就控制了他,使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换,让高中级干部的职务发生变动,一是有利公司管理技巧的传播,形成均衡发展,二是有利于优秀干部快速成长。
2、维持现状就是落后,满足现状就是死。
3、经营必须吃着碗里的看着锅里的,我们的企业大多缺乏这样的意识,碰巧做好一个产品就高枕无忧,做坏了就惊慌失措。
4、我永远都不知道谁是优秀员工,就像我不知道在茫茫荒原上到底谁是领头狼一样。
5、坚持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。
6、你最近进步很大,从很差进步到比较差。
7、人人是人才,赛马不相马,给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
8、领导在与不在,企业照样良性运转。任正非经典语录大全
9、华为过去市场走的是从下往上攻的路线,这把西方公司搞死了,自己也苦得不得了。
10、你像火鸡那么大,小鸡只会承认你比它大。只有你像鸵鸟那么大,小鸡才能真正心服。
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