《眼球红是怎么回事》
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1、一把钥匙只能开一把锁，每个人都有他的用处，就看怎么用。
2、老板每天要拿一个小时来培养重点人才，不要依靠HR。问题和答案永远在现场，老板要坐镇现场。做老板要掌握大事，懂得授权。 要么当老板，要么躺地板。
3、人生3大悲哀:读一个没有兴趣的科系;做一个没有兴趣的工作;嫁一个没有兴趣的男人。
4、老板绝对不会有错。
5、对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
6、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
7、先管住，再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。
8、对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议，有太多人都习惯于用一种方法，无论是生活还是工作。如果一个人在公司工作了五年，用的都是同一种方法，其实相当于他在公司只工作了一年，另外四年都是copy and copy.
9、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利。
10、学历很高，但是思考层次，思考格局很低很窄，这样的人可能因为优秀，他难以卓越，好多人就是因为优秀，难以卓越!外语过了八级最后成了鹦鹉!
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