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商人古文如何

时间：2024-12-24 拓跋培培来源：句子排序

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商人古文如何

1、激励首先是体制问题。没有责任制的企业从根本上没有激励。没有责任制体制，企业这个大庙可能穷得一文不名，但经营者也许富得流油。只有建立了责任制体制才会一荣俱荣，一损俱损。

2、高层管理不等于高高在上。

3、19.赵云的经历告诉我们：个人实力再强，若只想着高薪，结果只有一个：有职业，没事业。

4、前面，草地、泥潭和道路混成一片无法区分的时候，我们要反反复复细心观察，然后小心翼翼地、轻手经脚地去踩、去试。当踩过三步、五步、十步、二十步，证实了脚下踩的确实是坚实的黄土路的时候，则毫不犹豫，撒腿就跑。

5、47. 诸葛叔侄告诉我们：与其在同一家公司吃同一锅饭，不如各自在一家公司。

6、3.吕布的经历告诉我们：频繁的跳槽，直接导致没老板敢录用你。

7、32. 孟德的经历告诉我们:企业要做大做强，就是要不断地收购兼并，打压个体工商户!

8、一个企业要有一个好的班子，会制订战略，执行力又很强，就应该能够不停地寻找新的方向。而且班子里为首的人几乎就决定了(方向)，他就是个舵手，班子的人齐心协力一起划船。有了正确的大方向以后，企业最起码不至于突然就死了。

9、管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。

10、我就是要赚钱，穷人与我何干?我卖楼谁买得起谁住呗。