《望月怀远怀远指什么》
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1、不是学习没有用，而是因为我没用;因为我没用，所以我没用!
2、不管什么事情，制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管，都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
3、负责任的企业背后，一定有一个负责任的老板。
4、不要将你的价值观强加给别人。
5、真正厉害的人不是自己累死，而是要让手下做事情累死，这个才叫本事。
6、行为+环境=意义。
7、你能给员工提供的价值有多大，你的企业就能做多大!你能让多少人跟你走，就想办法让多少人有占便宜的感觉!
8、自己要随时随地对有所不足的地方补位。
9、谈客户的时候，你摸清他想要什么，而且只有你能给他，这样他就把你想要的给你了!
10、沟通三种方式：平视沟通、仰视沟通、俯视沟通。
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