《鸿鹄天 辛弃疾 全文》
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1、不管什么事情，制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管，都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
2、做生意应该是依据同心圆的原理，把老客户“锁“在中间，再次基础上增加新客 户，然后客户群像同心圆一样放大，一环环的增加，既然老客户能稳住，产品的信 誉和口碑就稳住了，根据老客户在市场的影响力，慢慢的，生意就做开了。
3、沟通的基本问题是心态，基本原理是关心，基本要求是主动。
4、在团队建设上，别人身上的不足，可能就是你存在的价值。
5、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
6、学历很高，但是思考层次，思考格局很低很窄，这样的人可能因为优秀，他难以卓越，好多人就是因为优秀，难以卓越!外语过了八级最后成了鹦鹉!
7、不在创新中繁荣，就在守旧中灭亡!
8、细节的最高境界是追求完美，在这个过程中你要做的就是比对手多走一步。
9、我们最后笑，免得被人笑。
10、先管住，再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。
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