《秦观八六子倚微楼拼音》
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1、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
2、触及自己的灵魂是最痛苦的。必须自己批判自己。
3、进了华为就是进了坟墓。
4、华为公司在招聘、录用过程中，最注重员工的素质、潜能、品格、学历，其次才是经验。
5、没有奉献精神，创业很难实现。
6、危机就是不知道危机在什么地方。
7、“管理三要素”，即“建班子”、“定战略”和“带队伍”。
8、【何谓优秀下属】 ①敢在适当时候表达看法。 ②不推脱责任能接受挑战。 ③有意见在阳光场合表达而不私下抱怨。 ④有独立工作能力也能配合别人工作。 ⑤善于分享与包容。 ⑥正确对待过错接受别人批评。 ⑦营造团结氛围不给上司添乱。 ⑧给上司报告的是解决问题的意见而不是问题本身。
9、一个企业长治久安的基础是其核心价值被其接班人所接受，而且接班人必须具有自我批判能力。
10、产品靠信誉销售，企业靠信誉生存。
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