《南溟应该怎么翻译》
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1、想要培养勇气,多做你所恐惧的事,一直到积累了许多成功的经验,这是目前所知克服恐惧,最快速有效的方法。
2、你要对员工的成长负责,看员工跟你三年能混到什么程度。解决问题就是承担责任。没有人通过讲道理能解决问题,要用行动。
3、不成熟的人随时可以把自己与众不同的地方看成是缺陷和障碍,然后期望自己能受到特别的待遇。成熟的人则不然。他们先认清自己的不同处,然后看是要接受它们,或是要加以改进。
4、我们若已接受最坏的,就再没有什么损失。
5、你享受了荣誉和收入就要承担委屈和责任。
6、今天新的观念是领导者要带领员工学会生活。
7、小公司永远没缺点,大公司在一系列问题中一日千里
8、董事长不能上进,又不能独挡一面,也要劝退!
9、你和你的企业是不是很成功,不是看你的企业有多大规模,你自己赚了多少钱,而是在于你的员工有多少人因为在你这里工作而买得起车、买得起房!如果你的员工跟着你干了十年八年,依然买不起车买不起房,而你自己却住着别墅、开着名车,你觉得成功吗?
10、思考时,要像一位智者;但讲话时,要像一位普通人。
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