《访别 全诗赏析》
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1、执行力不佳的8个原因:管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款,不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总。
2、进入不同类型人的频道,需要把握住6个同步,即:情绪同步、语气语调语速同步、肢体动作表情同步,语言文字同步、价值观及价值规则同步、信念同步。
3、能力来自于更多的选择,智慧来自于多角度视野。
4、兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
5、做人就不要做事,做事就不要做人!
6、管理从思想上来说是哲学的,从理论上来说是科学的,从操作上来说是艺术的。
7、命运在相信人的嘴里,你相信算命你的命就被人用了!
8、放下才能承担,舍弃才能获得;心有多大,舞台就有多大!
9、领导人,不学习、不进步、不成长、不加强修养,不仅缺心,而且缺德,缺脑德少!
10、自己要随时随地对有所不足的地方补位。
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