《和叠山小姑庙诗文》
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1、你要对员工的成长负责，看员工跟你三年能混到什么程度。解决问题就是承担责任。没有人通过讲道理能解决问题，要用行动。
2、别人的想法和做法必有他的缘由，试着找出背后的原因——这会给你一把了解他行为和个性的钥匙。
3、你享受了荣誉和收入就要承担委屈和责任。
4、必须有本事学会把那些跟你一心的人变成一伙人，经营企业的境界就是用一伙人去影响另一伙人，而不是你一个人去影响一群人，这是无数人难以走出的误区。
5、人们按照某些习惯行动，时间长了就会产生依赖，以致于自己很难改变。领导之道就是给员工设立一条向上的轨道，让他对轨道产生依赖。
6、许多人在重组自己的偏见时，还以为自己是在思考。
7、生活的快乐与否，完全决定于个人对人、事、物的看法如何，因为，生活是由思想造成的。
8、凡是讲道理的人，通常都不懂道理!
9、生活的快乐与否，完全决定于个人对人、事、物的看法如何，因为，生活是由思想造成的。
10、员工为什么见到人就紧张，市场经济的基本形式是交易，交易的本质是交换，交换的基础是平等，你要让员工50元卖100元，他就紧张，你要让他拿100元去换50元，他肯定不紧张，一转身就换出来了。
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