《描写人物动作》
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1、有点造化的老板,都是一等一的生活高手。全心投入生活就行了!那个人才能真正地体会到顾客的需求是怎么一回事?尤其在讲智慧的时候更是如此,有人说我讲课的时候感觉不累,有意思,也不是刻意的,这是最生动的方式来阐述生活。所以所有培训,越接近生活也就越接近市场,课堂本来就生活化。
2、人生中除了有一个敌人过高估计你的缺点,就再也没有更大的自然优势了。
3、士志于道,而耻恶衣恶食者,未足与议也。
4、君子周而不比,小人比而不周。
5、员工所关心的不是公司的问题而是自己的目标。
6、解释:一个没有道德修养的人,不能长久过穷困的生活,也不能长久过安乐的生活。一个天生有仁德的人,以仁德为他生活中最大的快乐,一个聪明的人,把仁德当做最有利的生活规范。
7、有些是必须干,你干就是了,根本不必高谈阔论,你也不必想方设法企图证明哪些事情是有道理的,哪些事情的道理是无法说明的,你干你的就是了。
8、当公司员工大多都是60后、70后的时候,公司用原来的机制就能很好的发展,并取得理想的成绩;而现如今公司员工已经全面开始向80后、90后转变的时候,公司就必须有一套新的机制来适用于他们,新的机制才能使企业与时俱进的发展。中国崛起最大的改革就是机制的改革,同样对于企业也是如此!
9、朴槿惠说了什么成为大韩女总统?"我没有父母、我没有丈夫、没有子女、国家是我唯一服务的对象"。他所表达的是自己可以全心交给这个事,传递出一种坚定的信念、气质。所以领袖发言必须干净利落,直指核心,传递给别人一种绝对确定的感觉才能产生气质,传递给别人你确定能全心交给这个事的印象,别人对你才有确定的感觉,你的话方能对别人产生影响,产生杀伤力!另外自己不要讲自己不确定不相信的话,否则只会慢慢在圈中丧失权威!教父经典语录
10、当公司员工大多都是60后、70后的时候,公司用原来的机制就能很好的发展,并取得理想的成绩;而现如今公司员工已经全面开始向80后、90后转变的时候,公司就必须有一套新的机制来适用于他们,新的机制才能使企业与时俱进的发展。中国崛起最大的改革就是机制的改革,同样对于企业也是如此!
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